PROGRAMA LIDERES EMERGENTES

Capacitación en liderazgo transformacional para nuevos líderes, que por primera vez enfrentan la misión de inspirar y estimular a sus colaboradores a innovar y generar cambios para el éxito futuro de TechData.
Este programa prepara a los jefes por primera vez o a líderes potenciales para detectar las necesidades de transformación en empresas, desarrollar habilidades para potenciar el talento de sus equipos y así impulsar la organización.
Después del programa estos líderes emergentes podrán aplicar habilidades de liderazgo para gestionar equipos hacia una visión común.
Dentro de los objetivos del programa están:
Poder identificar sus fortalezas y áreas de mejora como líder para guiar a los colaboradores en la identificación de las suyas.
Gestionar exitosamente el cambio para ejecutar de forma sostenible iniciativas transformadoras
Comprender las causas de los conflictos para promover la gestión efectiva de los mismos
Módulo 1: Liderazgo para el cambio
• Modelos conceptuales para la gestión del cambio organizacional
• Manejo de la resistencia al cambio y técnicas para vencerla
• El cambio como elemento fundamental para permanecer y triunfar en los mercados
Módulo 2 Liderazgo para resolución de conflictos
• Causas de conflictos y técnicas eficaces para lograr acuerdos duraderos
• Distintas actitudes frente al conflicto para determinar en qué situación conviene aplicar una u otra
• Creación de valor en conflictos para incrementar oportunidades de acuerdo y la mutua satisfacción
Módulo 3: Liderazgo para la gestión del talento humano
• Colaboración de equipos como elemento fundamental
• Estructuración de equipos horizontales para que la cooperación grupal sea la fuerza que mueve a la organización
• Alineamiento de personas y equipos de trabajo para la obtención de resultados
• Liderazgo enfocado en las necesidades de sus colaboradores en contexto de diversidad
Módulo 4: Habilidades Fundamentales para el Liderazgo
Evolución del pensamiento gerencial y el contexto actual
Cualidades que diferencian a un líder de un gerente
La relación entre Personalidad y Liderazgo
Habilidades y Estilos de liderazgo para el éxito de la gestión empresarial
Liderazgo basado en Valores
Liderando equipos de trabajo
Ética en el lugar de trabajo
Liderazgo de Servicio
Módulo 5 SIMULACIÓN DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO: EVEREST
• Descripción: Esta simulación utiliza el contexto dramático de una expedición al Monte Everest para reforzar el aprendizaje de los estudiantes en la dinámica de grupo y el liderazgo

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