DIVERSIDADE NOS AMBIENTES JURÍDICOS

Este badge certifica que o(a) aluno(a) concluiu com excelência a disciplina optativa Diversidade
nos Ambientes Jurídicos, integrante do Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV Direito
SP (FGV LAW).
O reconhecimento atesta o domínio dos temas abordados na disciplina, o desenvolvimento das
competências e habilidades propostas e a participação ativa no processo de ensino
aprendizagem supervisionado pelo Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV Direito SP
(FGV LAW).

EMENTA DA DISCIPLINA:

A disciplina aborda, por meio de metodologias ativas, a importância da diversidade nos
ambientes jurídicos como elemento estratégico para a promoção da inovação, da eficiência
organizacional e da qualidade dos processos decisórios.
Ao longo do curso, são discutidas questões relacionadas a gênero, raça e etnia, orientação
sexual, deficiência e diversidade de experiências, analisando seus impactos e desafios na
construção de ambientes profissionais mais inclusivos e equitativos.
A disciplina também explora os processos de tomada de decisão humana, os efeitos dos
estereótipos socialmente construídos e dos vieses implícitos sobre práticas corporativas e
institucionais, além de situar a diversidade no contexto da agenda ESG (Environmental, Social
and Governance), destacando sua relevância para a governança e a sustentabilidade
organizacional.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

Ao final da disciplina, espera-se que os(as) alunos(as) sejam capazes de:

• Compreender os conceitos fundamentais relacionados à diversidade, inclusão e equidade nos
ambientes jurídicos e organizacionais;
• Analisar criticamente os impactos de questões relacionadas a gênero, raça e etnia, orientação
sexual, deficiência e outras dimensões da diversidade no contexto profissional;
• Identificar vieses implícitos, estereótipos e barreiras que influenciam processos de tomada de
decisão e relações institucionais;
• Avaliar os benefícios da diversidade para a inovação, a eficiência organizacional e a qualidade
das decisões;
• Desenvolver estratégias para promoção de ambientes profissionais mais inclusivos,
respeitosos e colaborativos;
• Aplicar princípios de inteligência emocional e comunicação empática na gestão de equipes e
relacionamentos profissionais;
• Compreender a relação entre diversidade, governança corporativa e agenda ESG;
• Exercer liderança de forma ética, inclusiva e orientada à valorização das diferentes
perspectivas e experiências.

O que é necessário para conquistar este badge

O badge será concedido ao(à) aluno(a) que obtiver:

• Média Mínima: 9,0
• Frequência Mínima: 93%

O(A) aluno(a) poderá obter até 4 (quatro) badges, sendo um referente à cada disciplina
optativa.