ESPECIALIDAD BUSINESS ADVANCED - Liderazgo Transformacional

El liderazgo transformacional promueve líderes que inspiran y estimulan
a sus colaboradores a innovar y generar cambios para el éxito futuro de
las organizaciones.
La especialidad en Liderazgo Transformacional es un programa que
prepara a ejecutivos y líderes potenciales para detectar las necesidades
de transformación en empresas, desarrollar habilidades para potenciar
el talento de sus equipos y así impulsar la organización.
CONTENIDO
Módulo 1 - Habilidades Fundamentales para el Liderazgo
Transformacional
• Habilidades de liderazgo como elemento diferenciador en el
posicionamiento, impacto y perdurabilidad de la gestión empresarial
• El signifcado del liderazgo en el contexto de los negocios para el
éxito empresarial
• Gestión de equipos de trabajo hacia una visión común
• Cualidades que diferencian a un líder de un gerente
• Relación entre valores, personalidad y liderazgo
• Desarrollo de cualidades: capacidad comunicativa, planifcación
estratégica, empatía, compromiso, motivación, valor, resiliencia y
resolución de confictos
Módulo 2 - Liderazgo para la gestión del talento humano
• Colaboración de equipos como elemento fundamental para alcanzar
el éxito en las empresas
• Estructuración de equipos horizontales para que la cooperación
grupal sea la fuerza que mueve a la organización
• Alineamiento de personas y equipos de trabajo para la obtención de
resultados
• Liderazgo enfocado en las necesidades de sus colaboradores en
contexto de diversidad
• Motivación, inspiración y confanza como elementos fundamentales
para promover un ambiente laboral positivo
Módulo 3 - Liderazgo para el cambio
• Modelos conceptuales para la gestión del cambio organizacional
• Manejo de la resistencia al cambio y técnicas para vencerla
• El cambio como elemento fundamental para permanecer y triunfar en
los mercados
• Contexto y estructuras sociales: su infuencia sobre los
procesos de cambio en las organizaciones
• Diseño de procesos de cambio dinámicos y adaptables a
escenarios de incertidumbre
Módulo 4 - Liderazgo para resolución de confictos
• Causas de confictos y técnicas efcaces para lograr acuerdos
duraderos
• Distintas actitudes frente al conficto para determinar en qué
situación conviene aplicar una u otra
• Mecanismos para identifcar diferencias o desacuerdos
sustanciales, para plantear soluciones mutuamente
satisfactorias
• Diferencias entre intereses y posiciones mediante ejercicios
prácticos para la búsqueda de soluciones
• Creación de valor en confictos para incrementar oportunidades
de acuerdo y la mutua satisfacción
Módulo 5 - Pensamiento disruptivo ante la Transformación
Digital
• Pensamiento disruptivo, transformación digital, y su impacto en
la manera de hacer negocios
• Herramientas estratégicas de planifcación para reaccionar
a la llegada de la automatización, y otras tecnologías que
impactarán el futuro del trabajo
• Desarrollo de escenarios competitivos utilizando las
metodologías del pensamiento futurista
• Modelos para la toma de decisiones ante futuros alternativos
PERFIL DEL PARTICIPANTE
El programa está dirigido a todos aquellos que deseen aumentar
sus conocimientos y técnicas de liderazgo para resolver problemas,
tomar decisiones y aplicar modelos de cambio organizacional, con
el objetivo de implementar transformaciones de impacto.
BENEFICIOS
Al concluir esta especialidad el participante será capaz de:
• Aplicar habilidades de liderazgo para gestionar equipos hacia
una visión común
• Identifcar sus fortalezas y áreas de mejora como líder para
guiar a los colaboradores en la identifcación de las suyas
• Gestionar exitosamente el cambio para ejecutar de forma
sostenible iniciativas transformadoras
• Comprender las causas de los confictos para promover la
gestión efectiva de los mismos a través de un método basado
en intereses y no en posiciones
• Identifcar los diferenciadores competitivos en el mundo digital
para desarrollar estrategias que aporten ventajas al negocio

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