Impulsionamento de Liderança Out and Shine

Curso In Company realizado para Senior Associates (autoidentificados como parte da comunidade LGBT ) indicados pela PwC no período de 29/08/2025 a 19/11/2025.
O portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso, compreendendo sobre a importância deste programa na qual é ligada as áreas de conhecimento em Gestão, Diversidade e Neurociência., visando discutir estratégias para superar barreiras estruturais, de forma positiva, impulsionando a transformação organizacional com resultados eficazes e sustentáveis. Ao explorar os conteúdos do curso os participantes serão conduzidos por professores que, além de pesquisadores no tema, possuem experiência no mundo corporativo e fazem parte dos grupos-alvo, trazendo uma abordagem prática e fundamentada na realidade organizacional.

Conteúdo Programático

1. Autenticidade e Liderança: Construindo espaços de transformação: Breve histórico sobre a temática LGBT nas empresas e na gestão; Pessoas LGBT na liderança; Estratégias para Influenciar e Transformar; Desafios da primeira liderança à luz dos marcadores de diversidade; Abordagens clássicas de liderança; Liderança situacional; Liderança inclusiva; Autoconhecimento; Segurança psicológica; Gestão das emoções.

2. Liderança Resiliente: A importância da liderança resiliente em tempos de mudanças e pressão: Conceito de resiliência aplicado à liderança; Inteligência emocional e autorresponsabilidade como bases; Ferramentas para lidar com crises e manter a confiança da equipe; Gestão do Tempo com Consciência; Técnicas simples de foco e organização; Estresse: Desafios e Estratégias de Enfrentamento; ?Pressões relacionadas à identidade no ambiente corporativo; Construindo segurança psicológica e autenticidade na liderança; Estratégias de enfrentamento ao preconceito e fortalecimento da resiliência.

3. Decisões em Jogo: Liderança e Gestão de Conflitos: O papel do líder na gestão construtiva de conflitos; Tipos de conflitos e suas origens (tarefa, relacionamento, valores); Impactos da diversidade na forma de lidar com conflitos; Mediação e negociação em ambientes diversos; Transformando conflitos em oportunidades de inovação; Prevenção de conflitos: cultura de confiança e respeito; Compromissos individuais e coletivos para fortalecer a liderança.
Conteúdo Programático

1. Autenticidade e Liderança: Construindo espaços de transformação: Breve histórico sobre a temática LGBT nas empresas e na gestão; Pessoas LGBT na liderança; Estratégias para Influenciar e Transformar; Desafios da primeira liderança à luz dos marcadores de diversidade; Abordagens clássicas de liderança; Liderança situacional; Liderança inclusiva; Autoconhecimento; Segurança psicológica; Gestão das emoções.

2. Liderança Resiliente: A importância da liderança resiliente em tempos de mudanças e pressão: Conceito de resiliência aplicado à liderança; Inteligência emocional e autorresponsabilidade como bases; Ferramentas para lidar com crises e manter a confiança da equipe; Gestão do Tempo com Consciência; Técnicas simples de foco e organização; Estresse: Desafios e Estratégias de Enfrentamento; ?Pressões relacionadas à identidade no ambiente corporativo; Construindo segurança psicológica e autenticidade na liderança; Estratégias de enfrentamento ao preconceito e fortalecimento da resiliência.

3. Decisões em Jogo: Liderança e Gestão de Conflitos: O papel do líder na gestão construtiva de conflitos; Tipos de conflitos e suas origens (tarefa, relacionamento, valores); Impactos da diversidade na forma de lidar com conflitos; Mediação e negociação em ambientes diversos; Transformando conflitos em oportunidades de inovação; Prevenção de conflitos: cultura de confiança e respeito; Compromissos individuais e coletivos para fortalecer a liderança.

O que é necessário para conquistar este badge

O aluno deverá obter frequência mínima de 75% da carga horária do curso.

Quem já tem este badge

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