Aprendizagem Corporativa: do Onboarding à Melhoria de Performance

Carga horária total: 16 horas
Por meio de um processo supervisionado pelo coordenador acadêmico da FGV, o portador desse badge alcançou os objetivos educacionais do curso ao desenvolver conhecimento acerca de como instrumentalizar o profissional de RH para integrar o novo funcionário – processo de onboarding –, identificar as necessidades de desenvolvimento alinhadas com os objetivos do negócio e elaborar soluções educacionais que atendam a essas demandas.

Módulo 1 – Integração do novo empregado (onboarding)
Objetivos
Alinhamento individual à cultura da organização
Etapas do processo
Formatos e elaboração de um plano de integração

Módulo 2 – Desenvolvimento e capacitação
Identificação de necessidades
Estratégias mais utilizadas
Sinergia entre os sistemas de RH
Perspectivas, tendências e desafios das novas tecnologias na aprendizagem

Módulo 3 – Plano de capacitação e desenvolvimento alinhados com a estratégia do negócio
Etapas da construção de um programa

Módulo 4 – Indicadores de eficácia
Definição dos indicadores de eficácia do processo
Cuidados na contratação de parceiros externos

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O que é necessário para conquistar este badge

Concluir o curso de curta duração e obter frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária.

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Quem já tem este badge