JTI - Programa de Trainees JTI

JTI - Programa de Trainees JTI

SETA Desenvolvimento Gerencial desenhou em parceria com a JTI, o programa de desenvolvimento de trainees, com a duração total de 88 horas de capacitação divididas em 4 ciclos + o desenvolvimento do projeto Yellow Belt.

Foram abordados os seguinte temas:

Ciclo 1 : Business Agility (44h)
- Princípios da Gestão de Projetos (8h)
- Princípios Agéis (8h)
- Princípios da Gestão de Rotina (4h)
- Gestao de Tempo e GTD (4h)
- Desdobramento de Metas e KPIs (4h)
- Apresentações Executivas e Carreira PIE (8h)
- Técnicas de Apresentação (8h)

Ciclo 2 : Proccess Vision Excellence (26h)
- Desing Thinking (6h)
- Gestão por processos + Princípios de Melhoria de Processos |Yellow Belt (DMAIC)** (8h)
- Fundamentos de Gestão da Mudança (4h)
- Finanças para Não Financeiros (4h)
- O poder do Networking (4h)

Ciclo 3 : Servant Leadership (9h)
- Habilidades de comunicação e influência + Assessments (3h)
- O poder do feedback + Conversas difíceis (3h)
- O poder da confiança no trabalho em equipes + Desenvolvendo equipes de alta performance + Gestão de Conflitos (3h)

Ciclo 4 : Authentic Leadership (9h)
- Inteligencia Emocional + Vieses Conscientes e Insconcientes (3h)
- O membro do time ideal + Cuidado com seu ego (3h)
- Valorização dos Pontos Fortes + Valores e drivers de carreira (3h)

Ciclo 5 : Final Yellow Belt Project


O que é necessário para conquistar este badge

Mínimo de 75% de participação no programa

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