Aprendizagem Corporativa: do Onboarding à Melhoria de Performance

Por meio de um processo supervisionado pela Coordenação Acadêmica da FGV, o portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso Aprendizagem Corporativa: do Onboarding à Melhoria de Performance.

Ementa:
Experiência versus jornada do colaborador. Onboarding e desenvolvimento na jornada do colaborador. Onboarding: O que é? Como fazer? Como melhorar o processo e utilizar as melhores práticas? Diagnóstico, análise, desenvolvimento e implementação. Design instrucional. 6Ds. 70-20-10. Planejamento de soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia de negócios. Fatores de aprendizagem corporativa. Arquitetura integrada do aprendizado e desempenho. Importância do método e da mídia. Metodologias ativas para aprendizagem. Perspectivas e tendências tecnológicas na aprendizagem corporativa. Indicadores de efetividade da área de T&D. Avaliação de resultados na aprendizagem corporativa. Estratégia, abordagens e extensão da avaliação. Kirkpatrick. ROI.










Competências:
avaliar os sistemas de integração, capacitação e desenvolvimento para potencializar uma melhor “experiência do empregado”;
elaborar um plano para “onboarding” (acolhimento e primeiros passos) dos novos colaboradores, utilizando as melhores práticas do mercado;
utilizar metodologias para análise, desenvolvimento e implementação de soluções para capacitação e desenvolvimento focados na melhoria de performance;
elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento alinhado à estratégia do negócio;
selecionar estratégias e novas tecnologias para integração, capacitação e desenvolvimento;
definir indicadores de resultados para a aprendizagem corporativa.

O que é necessário para conquistar este badge

Tem direito ao certificado digital e badge FGV o/a estudante que tiver participado das atividades propostas e atendido aos critérios de nota e/ou frequência para aprovação.