Papel do Profissional de RH na Transf. Digital

Carga horária total: 16 horas

Por meio de um processo supervisionado pelo coordenador acadêmico da FGV, o portador desse badge alcançou os objetivos educacionais do curso ao desenvolver conhecimento acerca dos desafios gerados pela digitalização dos processos e sistemas do RH, bem como pelas tendências inovadoras nas relações capital-trabalho, que exigem respostas mais rápidas não apenas pelo uso de novas tecnologias, mas pelas mudanças de mentalidade e pelos novos padrões de comportamentos.

Módulo 1 – Revolução 4.0 e futuro do trabalho – importância da função RH nas organizações e o RH com mindset digital
Revolução 4.0 hoje
Revolução 5.0
Megatendências e os seus impactos no mundo do trabalho
Futuro do trabalho e os seus impactos na função RH
Importância do profissional de RH nas organizações

Módulo 2 – Carreira do profissional de RH e importância dos sistemas de RH
Careira hoje
Carreira de RH: business partner, analista-especialista, coordenação e gestão
Visão sistêmica dos processos de RH
Estratégias e práticas de RH alinhadas com as estratégias organizacionais
RH Agile

Módulo 3 – Ciclo de vida do empregado
Experiência do empregado e visão geral de todos os sistemas

Módulo 4 – Aspectos éticos do Profissional de RH
Conceito de ética
Dimensões éticas na função de RH
Valorização do humano em ambientes altamente digitais
Alinhamento com código de ética da organização

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O que é necessário para conquistar este badge

Terá direito ao certificado digital o aluno que participar das aulas ao vivo ou assistir às gravações das aulas na plataforma do eClass durante o período em que estas estiverem disponíveis.

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Quem já tem este badge