Programa de Desenvolvimento da Liderança

Curso In Company realizado para os colaboradores da Valmet no período de 14/5/2024 a 16/9/2024.
O portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso, compreendendo sobre a importância deste programa, que visa capacitar os líderes da organização, destacando a importância da comunicação no papel da liderança, a necessidade de construção de ambientes colaborativos para o sucesso do negócio, a garantia de uma liderança conectada com o propósito da organização e atendendo as necessidades do presente, preparando para o futuro, trabalhando a liderança contemporânea e o desenvolvimento de líderes para a sucessão.

Conteúdo programático

1. Abertura – Competências emergentes da liderança
O papel do líder nas várias dimensões da sua atuação na gestão de pessoas. Alinhamento entre competências do futuro e o seu impacto nos resultados do time. O desafio da capacidade de aprender, adaptar e encontrar o equilíbrio em um contexto de incertezas e transformações.

2. Workshop – Assessment e feedback coletivo
Entendimento do seu perfil psicológico a partir do inventário de personalidade. Mapeamento de gaps e fortalezas para a liderança. Estruturação do plano de desenvolvimento individual a ser trabalhado ao longo da trilha de liderança.

3. Módulo 1 – Gestão de pessoas e resultado
Conceito e características da gestão estratégica de pessoas. Gestão estratégica de pessoas e ambiente organizacional. Subsistemas de recursos humanos e estratégia organizacional. Sistemas de trabalho de alto desempenho.

4. Módulo 2 – Gestão da inovação
Conceitos e fundamentos do empreendedorismo. Diferentes abordagens para o empreendedorismo. Tipos de empreendedorismo e estratégias para construir uma cultura empreendedora. Modelos para a inovação. Gestão da inovação e métricas. Ambidestria organizacional. Inovação e processos de mudança. Modelos de negócio.

5. Workshop – Liderança na transformação digital
Transformações contemporâneas e as suas repercussões para as funções de gestão e liderança. Liderança na época da transformação digital: relações sociais no ambiente virtual e digitalizado e o valor do capital social. Liderar como ciência, arte e artesanato. Habilidades decisórias, gerenciais e interpessoais. Estilos de liderança no ambiente intercultural e universalmente interconectado.

6. Apresentação dos projetos aplicados
A turma será dividida em grupos, e, no decorrer do curso, os grupos irão desenvolver um projeto, tratando uma oportunidade ou um desafio da organização, que será apresentado ao término do curso.

O que é necessário para conquistar este badge

O estudante deverá obter frequência mínima de 75% da carga horária do curso.

Quem já tem este badge