PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS ESTRATÉGICAS

Curso In Company realizado para líderes indicados pela SEBRAE CE, com carga horária total de 122 horas.

O portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso, assumindo a liderança pelo exemplo, que demonstre coerência entre discurso e ação nas manifestações dos comportamentos cotidianos expressando os valores corporativos. Também adquiriu conhecimentos para fortalecer o protagonismo das lideranças num ambiente de transformação digital, como responsável pela gestão e desenvolvimento das equipes para a entrega de melhores resultados organizacionais.

Conteúdo programático:
MÓDULO 1 – LIDER DE SI E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
1.1 Comportamento Organizacional
1.2 Líder de Si: Autogestão
1.3 Inteligência Emocional
1.4 Felicidade no trabalho
1.5 Equilíbrio profissional e pessoal: saúde integral
1.6 Foco
1.7 Protagonismo
1.8 Life Long Learning
1.9 Alinhamento Estrategico Pessoal
1.10 PDI – Objetivos de melhoria para o programa
1.11 Atividade Mindful Coffee*

MÓDULO 2 – NEUROCIÊNCIA APLICADA A COMUNICAÇÃO EFICAZ
1.1 Competência comunicativa
1.2 Comunicação interpessoal
1.3 Estilos de comunicação e seus impactos
1.4 Neurociência aplicada à competência comunicativa
1.5 Escuta ativa
1.6 Comunicação assertiva
1.7 Comunicação não-violenta
1.8 Feedback das triagens das habilidades auditivas
1.9 Inteligência emocional aplicada à preparação do estado interno
2.0 Comunicação como ferramenta de gestão e de alinhamento
estratégico
2.1 Impacto da comunicação no clima organizacional
2.2 Fundamentos do feedback eficaz
2.3 Estrutura do feedback eficaz
2.4 Níveis de reconhecimento
2.5 Consolidação das competências


MÓDULO 3 – O NOVO MUNDO DO TRABALHO E OS DESAFIOS DA NOVA LIDERANÇA NA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
1.1 Geração e desenvolvimento de resultados sustentáveis
1.2 Impactos da transformação digital nos modelos de gestão
1.3 Tendências na gestão de pessoas diante do novo mundo do trabalho
1.4 Novas competências na era digital
1.5 O papel do líder no processo de transformação digital
1.6 Gestão de Equipes hibridas
1.7 Ferramentas digitais para formação e acompanhamento de equipes
1.8 Ferramentas colaborativas

MÓDULO 4 – LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO
DE EQUIPES
1.1 Novos conceitos de Liderança: adaptativa, disruptiva, inspiradora
1.2 Liderança e Propósito
1.3 Líder antifrágil
1.3 Liderança inclusiva
1.4 Segurança Psicológica
1.5 Líder-Coach
1.6 Boas práticas de liderança
1.7 Oficina LEGO

MÓDULO 5 – CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE MUDANÇAS
1.1 Cultura organizacional
1.2 Alinhando valores e consolidando a cultura SEBRAE CE.
1.3 O paradoxo do líder: guardião ou agente de transformação
1.4 Transformação digital exige transformação cultural
1.5 Intraempreendedorismo: senso de dono
1.5 Gestão de mudanças
1.6 Práticas e ferramentas para promover mudanças



MÓDULO 6 – MINDSET ESTRATÉGICO
1.1 Pensamento estratégico
1.2 Visão Sistêmica
1.3 Planejamento estratégico
1.4 Desdobrando estratégias em metas e ações
1.5 OKRs

MÓDULO 7 – CULTURA DE INOVAÇÃO
1.1 Tendências para o Futuro
1.2 Gestão da Inovação
1.3 Inovação e Mindset inovador
1.4 Construindo uma cultura de confiança e de aprendizado com erro
1. 5 A arte de identificar novas oportunidades

MÓDULO 8 – GESTÃO BASEADA EM EVIDÊNCIAS
1.1 Reconhecer os riscos para a tomada de decisão.
1.2 Entender o processo e aplicação de evidências.
1.3 Desenvolver os participantes para identificar as melhores evidências, considerando múltiplas fontes para a tomada de decisão assertiva.

MÓDULO 9 – GESTÃO DE PESSOAS E FOCO EM RESULTADOS
1.1 A experiência do empregado
1.2 EVP
1.3 Engajamento
1.4 Gestão do desempenho
1.5. People analytics

MÓDULO 10 – GESTÃO DE PROJETOS E METODOLOGIAS AGÉIS
1.1 Processos X Projetos
1.2 Metodologias para gestão de projetos
1.3 Metodologias ágeis
1.4 Oficina: elaborando um projeto de melhoria

MÓDULO 11 – ORATÓRIA E MEDIA TRAINING

MÓDULO 12 – GESTÃO BASEADA EM DADOS

MÓDULO 13 – OFICINA DE FEEDBACK / CONSTRUÇÃO DE PDI / AÇÕES DE SUSTENTAÇÃO DO PROGRAMA

O que é necessário para conquistar este badge

Obter frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária do curso.

Testemunho deste badge

matricula: 509167/2024 – turma: INC02462-SEBRAELET1

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS