Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

Carga horária total: 16 horas

Por meio de um processo supervisionado pelo coordenador acadêmico da FGV, o portador desse badge alcançou os objetivos educacionais do curso ao desenvolver conhecimento acerca de todos os sistemas de RH e os seus impactos na experiência do empregado – desde a sua aproximação com a empresa até a sua saída como ex-empregado – que contribuem para a percepção de valor do empregado e o fortalecimento da marca empregadora.

Módulo 1 – Construção da percepção de valor do empregado
Conceito de EVP – Percepção de Valor do Empregado
Conceito de Marca Empregadora
Conceito de Clima e Cultura Organizacional
Clima na Percepção dos Colaboradores
Fatores que influenciam o clima organizacional
Impactos sobre os colaboradores

Módulo 2 – Papel do BP no ciclo de vida do empregado
Experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização
Atração
Recrutamento e seleção
Integração do novo empregado
Desenvolvimento

Módulo 3 – Papel do BP no ciclo de vida do empregado II
Experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização
Carreira
Retenção
Desligamento
Ex-profissional

Módulo 4 – Fatores que impactam o alinhamento do empregado à cultura organizacional
Conceito de Cultura Organizacional
Alinhamento estratégico individual com a organização
Conceito de Engajamento
Fatores que impactam o engajamento e alinhamento
Práticas de gestão que promovem engajamento

O que é necessário para conquistar este badge

Terá direito ao certificado digital o aluno que participar das aulas ao vivo ou assistir às gravações das aulas na plataforma do eClass durante o período em que estas estiverem disponíveis.