Impulsionamento de Liderança: Women in Focus

Emissão

05/12/2025

Validade

Não Expira

Código de Autenticidade

1098413172

Impulsionamento de Liderança: Women in Focus

Curso In Company realizado para Gerentes Mulheres indicadas pela PwC. no período de 27/08/2025 a 12/11/2025.
A portadora deste badge completou os objetivos educacionais do curso, compreendendo sobre a importância deste programa na qual é ligada as áreas de conhecimento em Gestão, Diversidade e Neurociência., visando discutir estratégias para superar barreiras estruturais, de forma positiva, impulsionando a transformação organizacional com resultados eficazes e sustentáveis. Ao explorar os conteúdos do curso as participantes serão conduzidas por professores que, além de pesquisadores no tema, possuem experiência no mundo corporativo e fazem parte dos grupos-alvo, trazendo uma abordagem prática e fundamentada na realidade organizacional.

Conteúdo Programático

1. Mulheres na Liderança: influência e transformação: Desafios da Primeira Liderança à luz dos marcadores de diversidade; Mulheres na Liderança: como os achados de pesquisa nos ajudam a criar estratégias para influenciar e transformar? Liderança Transformacional e Liderança Situacional; Autoconhecimento e gestão das emoções.

2. Liderança Resiliente: A importância da liderança resiliente em tempos de mudanças e pressão: Conceito de resiliência aplicado à liderança; Inteligência emocional e autorresponsabilidade como bases; Ferramentas para lidar com crises e manter a confiança da equipe; Gestão do Tempo com Consciência; Técnicas simples de foco e organização; Estresse: Desafios e Estratégias de Enfrentamento; Barreiras invisíveis: dupla jornada, síndrome da impostora e credibilidade em ambientes masculinos; Estratégias de fortalecimento da confiança e gestão do tempo com múltiplos papéis; Exemplos de liderança feminina resiliente.

3. Decisões em Jogo: Liderança e Gestão de Conflitos: O papel do líder na gestão construtiva de conflitos; Tipos de conflitos e suas origens (tarefa, relacionamento, valores); Impactos da diversidade na forma de lidar com conflitos; Mediação e negociação em ambientes diversos; transformando conflitos em oportunidades de inovação; Prevenção de conflitos: cultura de confiança e respeito; Compromissos individuais e coletivos para fortalecer a liderança.