Pratas da Casa 2022

O Programa Pratas da casa indica que o colaborador de nível operacional foi escolhido por sua boa performance para participar de módulos técnicos e comportamentais mapeados como essenciais para seu crescimento profissional. O colaborador que participa do programa, é direcionado à mudança de Mindset por meio de conteúdos sobre autoconhecimento, gestão dos conflitos, adaptabilidade, inteligência emocional, comunicação e princípios fundamentais da liderança. Além disso, o participante recebe conteúdos ligados a ferramentas de gestão, metodologias ágeis e planejamento estratégico.

Módulos Síncronos:

* Protagonismo e Carreira:

Análise Swot Pessoal
Sabotadores de Desempenho
Profissional Antifrágil
Comunicação
Senso de Pertencimento e Disciplina
Construção de PDI

* Flexibilidade Cognitiva:

Mindset Fixo e de Desenvolvimento
Gestão de Conflitos
Inteligência Emocional e Positiva
A Mudança como hábito
Padrões e Filtros - Neurociência

*Ferramentas de Gestão:

Gestão da Rotina e Rituais de Gestão
Metodologias ágeis
Matriz GUT

* 0Planejamento Estratégico:

Visão Sistêmica
OKR’s
Gestão de Riscos
Gestão em um contexto do mundo VUCA

Módulos Assíncronos

*Protagonismo na Carreira:

Inteligência Emocional
Autodesenvolvimento
Protagonismo e Carreia em cenário de transição


*Flexibilidade Cognitiva:

Cultura de Mudanças
Vises Inconsciente
Use seu cérebro e mude seus hábitos
Alto desempenho

*Gestão da Rotina:

Como faz – Organização de tarefas
Foco no Resultado
PDCA
Vida e Carreia

*Planejamento Estratégico:

Pensamento Estratégico
Plano de ação com 5w2h

O que é necessário para conquistar este badge

* 100% de realização nos módulos assíncronos;
* Participação maior que 75% nos módulos síncronos;
* Participação geral maior que 88%.