Relações Sindicais e Trabalhistas

O Instituto Sindipeças de Educação Corporativa, sempre comprometido com um aprendizado prático e aplicável ao mercado, agradece a participação do(a) estudante neste curso. Estamos à disposição para apoiar sua jornada de desenvolvimento. Conte conosco para se preparar para os desafios do futuro.

Essa certificação oficializa a participação do(a) estudante no curso "Relações Sindicais e Trabalhistas" oferecido pelo Instituto Sindipeças de Educação Corporativa.

Objetivo:
Capacitar os profissionais de recursos humanos, relações trabalhistas e sindicais e gestores para entender, assimilar e assumir o seu papel de apoio no cotidiano entre líderes e subordinados, contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho harmônico, com foco nos processos de comunicação interna e técnicas de negociações coletivas.

Conteúdo:
Cenário Atual e Perspectivas
O cenário sindical, tendências e seus impactos nos resultados das empresas.
O papel e a atuação do empregador diante dos poderes Judiciário, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho, Organização Internacional do Trabalho e Sindicatos.
A pressão sindical por aumento de salários, mesmo com as incertezas econômicas.
A complexidade das negociações coletivas.
Riscos trabalhistas, sindicais e sociais.

Papeis e Responsabilidades das Lideranças nas Relações Capital-Trabalho
O papel gerencial e da alta administração no cotidiano das relações no trabalho, como suporte aos líderes.
Relações Trabalhistas e Sindicais: de quem é a responsabilidade?
Analisando um modelo de gestão de pessoas eficaz e participativo.
Equalizando os objetivos da liderança perante suas equipes: resultados, melhoria de processos e trabalho em harmonia.
Definindo os papeis, atitudes e posturas da liderança.

Os Conflitos Individuais e Coletivos no Ambiente de Trabalho - Prevenção e Correção de Causas e Efeitos
Conflitos individuais: identificação dos sinais, mapeamento do ambiente de trabalho.
O conceito ampliado de conflito coletivo – quando inicia e quando termina.
Analisando as principais causas e efeitos dos conflitos coletivos.
Orientação para ações preventivas e corretivas das principais causas de conflitos.

Assédio e Dano moral
Conceitos e principais características.
A violência moral.
As consequências para o assediado, empresa e assediador.
Dano moral
A responsabilidade civil e o dever de indenizar

A Comunicação à Serviço das Boas Relações no Trabalho.
Os componentes básicos do processo de comunicação interna.
Combinando meios e processos de comunicação de forma a otimizar resultados e influenciar pessoas.
Identificando e priorizando os estilos de comunicação, em função dos fatores situacionais.
Estruturando um processo de comunicação interna eficaz, que visa mobilizar os colaboradores na direção dos interesses da empresa.

Papeis e Responsabilidades das Lideranças nos Processos de Negociação Coletiva
Como as lideranças internas devem atuar nos processos de Negociação Coletiva – principais papeis e responsabilidades.
A comunicação coletiva a serviço das negociações coletivas

Carga horária:
6 horas

O que é necessário para conquistar este badge

Critério:
Presença mínima de 80% da carga horária do curso.

Data de Conclusão

26 e 27 de maio de 2026