Carreira, Remuneração e Retenção de Pessoas

Por meio de um processo supervisionado pelo coordenador acadêmico da FGV, o portador desse badge alcançou os objetivos educacionais do curso ao desenvolver conhecimento acerca dos processos de gestão de carreira, retenção e desligamentos, buscando atender às atuais necessidades das organizações e ao futuro do trabalho, no que diz respeito aos novos vínculos da relação capital-trabalho.

Módulo 1 – Tendências das carreiras contemporâneas.
Novo formatos de carreira;
Gestão da carreira;
Ações da empresa e ações do indivíduo;
Promoção e movimentação interna e novos vínculos de trabalho: freelancers, offshoring, e outros.

Módulo 2 – Gestão da remuneração fixa
Aplicação nas organizações de trabalho;
Metodologias;
Construção de tabelas salariais e cálculos associados;
Mix de remuneração (incentivos de curto e longo prazo) na estratégia do negócio;
Benefícios;
Novos formatos de benefícios e aplicações e impactos.

Módulo 3 - Recompensa total e Retenção
Conceito;
Pilares da retenção e Estratégicas de retenção.

Módulo 4 – Remuneração variável
Aspectos a serem considerados no desenho de um plano de Remuneração Variável;
Diferentes ferramentas para incentivo e premiação (PLR, Bônus, Remuneração de Vendas);
Conceitos e características associadas aos diferentes modelos de Incentivos de Longo Prazo.

O que é necessário para conquistar este badge

Concluir o curso de Curta e Média Live Carreira, Remuneração e Retenção de Pessoas e obter nota igual ou superior a 7,0 (sete) na avaliação do curso.

Testemunho deste badge

matricula: 348827/2022 – turma: ONL022ZD-CRRPLV2251

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS