Formação Executiva de Líderes

Por meio de um processo supervisionado pela Coordenação Acadêmica da FGV, o portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso Formação Executiva de Líderes.

Ementa:
1 – Liderança para Transformação Digital
Gestão de pessoas e liderança na era da complexidade. Transformação digital. Revolução 4.0. Papéis da liderança. Cultura e clima. Líder como agente de facilitação das mudanças.

2 – Autogestão
Autoconhecimento. Autodesenvolvimento. Inteligência emocional. Autogestão. Resiliência e antifragilidade.

3 – Líder Coach
Líder coach. Líder mentor. Liderança situacional. Comunicação assertiva. Feedback. Motivação e engajamento.

4 – Gestão de Pessoas com Foco em Indicadores
Funções gerenciais. Gestão de indicadores. Papel da liderança como parceira do RH. Papel de líderes no processo de atração e seleção. Papel de líderes na gestão do clima e na construção de EVP. Papel de líderes na gestão do desempenho. Papel de líderes no treinamento e no desenvolvimento da equipe.

Competências:
exercer as boas práticas de liderança e gestão de pessoas, considerando os impactos da transformação digital;
utilizar modelos e ferramentas de autoconhecimento que contribuam para o exercício de uma liderança eficaz;
escolher a melhor metodologia para atuar como líder coach ou líder mentor;
atuar estrategicamente na construção e na manutenção de equipes de alto desempenho, criando um diferencial competitivo para a organização.

O que é necessário para conquistar este badge

Tem direito ao certificado digital e badge FGV o/a estudante que tiver participado, contribuindo de forma crítica nas atividades propostas e obtido frequência mínima de 75% em cada disciplina do curso.

Testemunho deste badge

matricula: 594153/2024 – turma: MRJ02482-LID4

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS