O Futuro das Organizações: Liderança, Competências e Adaptação

Em um cenário marcado por transformações cada vez mais aceleradas, compreender a evolução das organizações e desenvolver competências humanas e de gestão tornou-se essencial para profissionais que desejam se manter relevantes. A palestra propõe uma reflexão sobre os grandes movimentos que moldaram o mundo moderno — da Renascença à era industrial, do avanço da computação à revolução da internet e, mais recentemente, à inteligência artificial. A partir dessa retrospectiva, o encontro convida os participantes a analisar os impactos dessas mudanças no ambiente corporativo e a refletir sobre as capacidades que serão mais valorizadas nos próximos anos. Liderança, adaptabilidade, pensamento crítico, inteligência emocional, aprendizagem contínua e visão estratégica estarão no centro do debate, em uma discussão voltada para os desafios e as oportunidades de um futuro cada vez mais dinâmico, incerto e profundamente humano.

Conteúdo programático

A palestra abordará, de forma reflexiva e aplicada, os principais marcos de transformação da sociedade e os seus impactos sobre o funcionamento das organizações, com ênfase nas competências e práticas de liderança exigidas para o futuro.

1. Retrospectiva das grandes transformações do mundo
· A influência da Renascença na mudança de mentalidade e na construção do pensamento moderno.
· O impacto das revoluções tecnológicas na reorganização do trabalho e das organizações.
2. Da revolução digital à inteligência artificial
· O advento do computador e a digitalização dos processos.
· A internet como marco de conectividade, velocidade e acesso à informação.
· A inteligência artificial e os seus efeitos na tomada de decisão, produtividade e inovação.
3. O futuro das organizações nos próximos 10 anos
· Tendências que devem redefinir as estruturas, os modelos de gestão e as relações de trabalho.
· Os desafios da adaptação organizacional em um contexto de incerteza e mudança contínua.
· O equilíbrio entre tecnologia, estratégia e centralidade humana nas empresas do futuro.
4. Liderança, competências e adaptação em um novo contexto
· As competências humanas mais demandadas: pensamento crítico, criatividade, comunicação, colaboração e inteligência emocional.
· A liderança como capacidade de inspirar, mobilizar e gerar confiança em tempos de transformação.
· Aprendizagem contínua, adaptabilidade e visão sistêmica como diferenciais para profissionais e organizações.

O que é necessário para conquistar este badge

A palestra abordará, de forma reflexiva e aplicada, os principais marcos de transformação da sociedade e os seus impactos sobre o funcionamento das organizações, com ênfase nas competências e práticas de liderança exigidas para o futuro.

Data de Conclusão

05/03/2026