Atração e Seleção de Pessoas

Carga horária total: 16 horas
Por meio de um processo supervisionado pelo coordenador acadêmico da FGV, o portador desse badge alcançou os objetivos educacionais do curso ao desenvolver conhecimento acerca dos fundamentos do processo de atração e seleção de pessoas, bem como das diversas ferramentas disponíveis para melhorar a produtividade e qualidade das atividades associadas a eles.

Módulo 1 – Processo de Atração e Seleção
Conceito de atração e seleção
Processo de A&S baseado no Modelo de Competências
Importância da diversidade na gestão das pessoas e do negócio
Aspectos éticos da seleção de pessoas

Módulo 2 – Gestão de Talentos
Conceito
Mobilidade e recrutamento interno
Planos de sucessão
Processos de expatriação

Módulo 3 – Novas tecnologia e uso de redes sociais no processo de atração e seleção
Etapas do processo
Ferramentas mais usadas
Uso de novas tecnologias
Uso das redes sociais para levantamento do perfil e da história do indivíduo

Módulo 4 – Técnicas para entrevistas de seleção
Como fazer uma entrevista de seleção
Importância das informações obtidas
Definição de indicadores de eficácia do processo

O que é necessário para conquistar este badge

Terá direito ao certificado digital o aluno que participar das aulas ao vivo ou assistir às gravações das aulas na plataforma do eClass durante o período em que estas estiverem disponíveis.