Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

Por meio de um processo supervisionado pela Coordenação Acadêmica da FGV, o portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento.

Ementa:
Experiência do empregado e o seu ciclo de vida na organização. Atração, recrutamento e seleção. Integração do novo empregado. Desenvolvimento. Carreira. Fidelização. Desligamento. Engajamento do colaborador e objetivos organizacionais. Cultura organizacional. Clima organizacional. Clima na percepção dos colaboradores. Conceito de percepção de valor do empregado. Práticas de gestão e promoção de engajamento. Conceito de EVP. Percepção de valor do empregado. Conceito de marca empregadora. Práticas de gestão e engajamento. Impactos da experiência sobre os colaboradores.

Competências:
avaliar todos os sistemas de RH e os seus impactos na experiência do empregado;
construir diagnósticos organizacionais utilizando diferentes metodologias e conceitos;
analisar os fatores que impactam o engajamento de colaboradores;
atuar na percepção de valor do empregado – employee value proposition (EVP) – e da marca empregadora;
propor melhorias de design nos pontos de interação e experiência do empregado;
avaliar a employee experience e a jornada do emprego.

O que é necessário para conquistar este badge

Tem direito ao certificado digital e badge FGV o/a estudante que tiver participado, contribuindo de forma crítica nas atividades propostas e obtido nota mínima 7,0 (sete) no curso.

Testemunho deste badge

matricula: 692801/2025 – turma: ONL025ZM-VSRHLV2521

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS