Atração e Seleção de Pessoas

Por meio de um processo supervisionado pela Coordenação Acadêmica da FGV, o portador deste badge completou os objetivos educacionais do curso Atração e Seleção de Pessoas.

Ementa:
Atração, seleção e modelo de competências. Técnicas para entrevistas de seleção.
Diversidade nos processos de seleção. Aspectos éticos da seleção de pessoas. Gestão de talentos: mobilidade, recrutamento interno, planos de sucessão e processos de expatriação. Novas tecnologias: redes sociais e inteligência artificial (IA). Marca empregadora (EB), proposta de valor (EVP) e experiência do empregado/candidato (EX). Técnicas para entrevistas de seleção. Indicadores de eficácia.

Competências:
analisar o processo de atração e seleção baseado no modelo de competências;
aplicar técnicas para entrevistas de seleção por competência;
planejar o processo de atração e seleção de pessoas baseado na diversidade e nos aspectos éticos;
estabelecer práticas de gestão de talentos, mobilidade e recrutamento interno, planos de sucessão e processos de expatriação;
utilizar as novas tecnologias e redes sociais no processo de atração e seleção;
sintetizar os conceitos de marca empregadora (EB), proposta de valor ao empregado (EVP) e experiência do empregado/candidato (EX);
definir indicadores de eficácia do processo.

O que é necessário para conquistar este badge

Tem direito ao certificado digital e badge FGV o/a estudante que tiver participado das atividades propostas e atendido aos critérios de nota e/ou frequência para aprovação.

Testemunho deste badge

matricula: 707219/2025 – turma: ONL025Z6-ASPLV2531

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS