Formação Executiva em Neurobusiness, Influência e Liderança

Carga horária total: 64 horas

Por meio de um processo supervisionado pelo coordenador acadêmico da FGV, o portador desse badge alcançou os objetivos educacionais do curso ao desenvolver conhecimento acerca das aplicações da Neurociência à gestão de pessoas e carreiras, permitindo conciliar desempenho profissional e qualidade de vida. Compreendendo melhor o cérebro e os seus mecanismos, é possível conciliar objetivos pessoais e de carreira com performance e resultados.
Neurociência e Relações Humanas nas Organizações
Módulo 1
Fundamentos da Neurociência aplicada aos negócios – Neurobusiness: avanços recentes da Neurociência aplicáveis ao ambiente corporativo
Teoria do Cérebro Triuno: elementos e limitações

Módulo 2
Neuroquímica das relações humanas
Razão, emoção e instinto: mecanismos, áreas e circuitos cerebrais envolvidos

Módulo 3
Cérebro, corpo e comportamento humano
Simpatia e empatia na visão neurocientífica

Módulo 4
Engajamento, comprometimento, autointeresse e altruísmo sob a ótica da Neurociência

Neuroliderança
Módulo 1
Contribuições da Neurociência ao estudo da Liderança
Definição do campo de estudo da Neuroliderança como estudo das relações sociais corporativas

Módulo 2
Obstáculos e desafios comuns na execução de estratégias de liderança e relacionamento, e a sua associação com a Neurociência
Processos mentais de líderes e liderados

Módulo 3
Aspectos comportamentais da Neuroliderança: neuromotivação, engajamento, influência, colaboração, delegação e empatia
Neurônios-espelho e o seu impacto na liderança

Módulo 4
Estratégia sob a ótica da Neurociência – tipologia de liderança baseada na Neurociência
Líder-alfa e o equilíbrio triuno – ciclo circadiano e a influência na performance

Neurociência e Gestão de Carreira
Módulo 1
Impactos da Neurociência aplicada à conceituação e gestão de carreiras
Teoria do Cérebro Triuno e aplicação à gestão de carreiras

Módulo 2
Evolução do conceito de carreira e mudanças em curso
Carreira sem fronteira
Carreira proteana
Questões de gênero
Conceito de sucesso
Conflito de gerações
Equilíbrio profissional e pessoal, e os seus impactos na carreira

Módulo 3
Empregabilidade e processo de tomada de decisão
Construção da identidade profissional, desenvolvimento de competências e estratégia para desenvolvimento profissional

Módulo 4
Como as emoções influenciam as carreiras
Carreiras do futuro: profissões que deixarão de existir
Diferenciais, competências e habilidades que se destacarão ainda mais

Theater for Business: Soft Skills e Comunicação Assertiva
Módulo 1
Apresentação das soft skills
Três esferas das habilidades humanas – relações entre soft skills e Neurociência

Módulo 2
Esfera do self: respiração, consciência corporal, voz, autocontrole, ritmo, concentração e atenção ao momento presente, presença e expressividade
Exercícios práticos para desenvolver tais habilidades

Módulo 3
Escalas de cultura, semiótica e percepção
Esfera do grupo: empatia, comunicação não verbal e comunicação verbal – exercícios práticos para desenvolver tais habilidades

Módulo 4
Esfera do imprevisto: flexibilidade, gestão de tempo, criatividade e capacidade de improviso frente a situações inesperadas
Práticas para desenvolvimento de habilidades

O que é necessário para conquistar este badge

Concluir o curso de Curta e Média Live Formação Executiva em Neurobusiness, Influência e Liderança e obter nota igual ou superior a 7,0 (sete) na avaliação do curso.

Data de Conclusão

2021-12-16 00:00:00