Confiança


Um líder que desenvolve a competência de confiança fortalece relacionamentos genuínos, promovendo um ambiente colaborativo e de respeito mútuo. Ele aprimora a capacidade de engajar e motivar sua equipe, criando uma cultura de responsabilidade compartilhada e transparência. Ao inspirar segurança e credibilidade, o líder facilita a comunicação aberta e a resolução eficaz de conflitos, aumentando a lealdade e o desempenho da equipe.