Desenvolvimento de Liderança Estratégica para Executivos de Alto Nível

Emissão

28/01/2025

Validade

Não Expira

Código de Autenticidade

868888236

Desenvolvimento de Liderança Estratégica para Executivos de Alto Nível

Essa certificação oficializa a aprovação do(a) estudante no curso de atualização profissional "Desenvolvimento de Liderança Estratégica para Executivos de Alto Nível " oferecido pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e atesta que os seguintes conteúdos foram articulados:

RESUMO DO CURSO
Em um contexto marcado por inovação constante e transformação digital nas organizações, a liderança estratégica torna-se um pilar essencial para o sucesso de qualquer executivo ou empreendedor. Neste ambiente dinâmico, compreender e aplicar abordagens de liderança que transcendam estruturas hierárquicas tradicionais, fomentando a Co-criação e a colaboração contínua, é crucial. O curso de Desenvolvimento de Liderança Estratégica se aprofunda em como a liderança é um elemento fundamental na cultura organizacional e como essa cultura influencia diretamente todos os aspectos da transformação digital e da busca por uma maturidade digital nos diversos setores da economia. O objetivo desta disciplina é oferecer um currículo contemporâneo, impactante e engajador, capacitando o participante a liderar não apenas equipes, mas também projetos significativos, atuando como um agente de mudança influente neste cenário de evoluções rápidas e indispensáveis. O curso é projetado para proporcionar uma experiência educacional intensiva e interativa, explorando teorias de vanguarda e práticas validadas no domínio da liderança estratégica.

OBJETIVO GERAL DE APRENDIZAGEM
Desenvolver uma compreensão profunda de conceitos e ferramentas de estratégia empresarial, permitindo aos executivos analisar, formular e implementar estratégias eficazes que alinhem a organização com seus objetivos de longo prazo.
Aprimorar habilidades de liderança que capacitem os executivos a inspirar, influenciar e guiar suas equipes e organizações em direção à realização de metas estratégicas, fomentando uma cultura de inovação e adaptabilidade.
Cultivar a capacidade de tomar decisões estratégicas informadas, utilizando análises de dados e insights do mercado para antecipar tendências e responder eficazmente aos desafios competitivos.
Equipar os executivos com estratégias e ferramentas para liderar e gerenciar mudanças organizacionais, promovendo a inovação e a transformação digital como vetores para a vantagem competitiva.
Desenvolver habilidades para analisar o ambiente competitivo, entender as forças do mercado e identificar oportunidades e ameaças, permitindo aos executivos posicionar suas organizações estrategicamente.
Reforçar a capacidade dos executivos de comunicar visões, estratégias e objetivos de forma clara e persuasiva, garantindo o alinhamento e o comprometimento da equipe e dos stakeholders.
Integrar princípios de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa no planejamento e execução da estratégia, assegurando que a organização prospere de maneira ética e sustentável.
Fomentar uma mentalidade estratégica que permita aos executivos antecipar mudanças, reconhecer oportunidades de inovação e tomar decisões que sustentem o crescimento e a resiliência organizacional a longo prazo.
Promover a colaboração e o networking entre executivos de alto nível, proporcionando um ambiente que favoreça a troca de experiências, o aprendizado mútuo e o desenvolvimento de parcerias estratégicas.

METADADOS
- Abordagem: Estratégica
- Área do Conhecimento: Liderança, Pessoas e Cultura Organizacional
- Nível de Complexidade: Avançado
- Carga Horária: 18h

CONHEÇA OUTROS BADGES DO PROJETO DYNAMIC ESPM EM https://www.espm.br/dynamic/